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济南:节前家政用工旺季昂首 想约家政?早下手!

2018-01-09 07:43字体:
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接近岁末,家政效劳业行将迎来用工旺季,家政效劳公司也为留人煞费苦心。百姓网招聘数据显现,仅12月,该平台上以“年终奖”为福利的招聘帖数量比同期上涨了11%。济南的家政公司现已开端想方设法应对节前家政效劳业用工荒。


用“年终奖”和加薪留住人


日前,晓菁向周围朋友求助:“年末给家政阿姨包多少红包适宜?”因为家有二宝,晓菁从本年六月请了位阿姨帮助带孩子做家务,年二十阿姨就该放假,但是又传闻周边朋友年末都要给阿姨包红包,不知道该怎样。


其实像晓菁这样的大有人在,不光用户给家政效劳人员包红包,家政公司也为了应对节前用工荒,进步家政效劳人员的薪酬待遇,以期留住更多的人。


据百姓网数据显现,一线城市的效劳业年终奖分解显着,其间年终奖最高的是家政职业。据了解,家政员的年终奖多以雇主红包的方式发放。12月,该平台上以“年终奖”为招人福利的帖子数量比去年同期上涨11%。其间,部分招人单位许诺全勤奖+年终奖。


记者了解到,关于一般的保姆、母婴护理师这类家政效劳人员来说,如果节假日需求正常作业,用户则需求付出双倍的薪酬,而相似家庭保洁一类的家政效劳人员,则是依照正常的时刻和家庭面积核算薪酬,越接近新年,价格则越高。


一位不肯泄漏名字的家政职业管理者表明,新年期间,公司将职工底薪添加10%-20%。加薪是留住效劳业职工的方法之一,而完善家政用工准则才是完成市场规律开展的要点。家政组织应测验对从业职工实施职工化管理准则,为家政职工购买稳妥、交社保等,增强家政人员对作业的认同感。


要留意细节还得提早预订


作为一家家政公司的负责人,济南嘉和伟业家政效劳有限公司孙华通知记者,家政效劳职业节前用工荒现已成了多年来的现实状况,有经历的市民必定会提早开端预订,为自己留出挑选和替换的时刻。“我们公司年前保洁需求提早一周预定,每年直接定量单,价格方面和日常一样,不会做任何提价的调整。”


记者了解到,每年新年前,网络上都会呈现不少家政“皮包公司”,还有的是通过熟人介绍,私家接活。这种家政效劳人员的薪酬往往都是口头约好,没有合同束缚,不管哪一种都会添加必定的危险。


在聘请家政效劳人员时,市民必定要寻觅正规的家政效劳公司,签定相关协议,并保存好正规的发票;尤其是聘请家政效劳公司整理房间清洁、擦拭门窗玻璃、清洗抽油烟机事务时,必定要提示家政公司要差遣通过安全训练的职工,擦拭门窗玻璃时必定要配带安全稳妥带,一起提示家政劳务人员留意人身安全。


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